Aktivitätenanalyse
Werten Sie die Aktivitäten über die Anzahl in einem selbst gesetzten Zeitraum aus. Anhand dieser Daten errechnen Sie den Durchschnittswert eines Mitarbeiters und sehen Leistungsschwankungen.
Fälligkeitsanalyse
Oder Sie werten die Aktivitäten über den Status in einem selbst gesetzten Zeitraum aus. Anhand dieser Daten können Sie Aktivitäten besser kalkulieren und prognostizieren.
Pipeline-Analyse
In der Pipeline-Analyse können Sie die durchschnittliche Leistung eines Mitarbeiters oder einer Gruppe in einem beliebigen Zeitraum ermitteln und mit einem Mitarbeiter oder einer Gruppe vergleichen.
